» Centro Servizi P.M.I.

Centro Servizi P.M.I. è la società di formazione delle Associazioni Piccole e Medie Industrie (ConfAPI) di Forlì - Cesena, Modena, Parma, Ravenna, Reggio Emilia e Rimini. Nata a Reggio Emilia nel 1982, ha ottenuto nel 1998 la certificazione ISO 9001 e nel 1999 l’Accreditamento dalla Regione Emilia Romagna per la gestione di attività formative con finanziamenti pubblici. Obiettivo principale di Centro Servizi P.M.I. è quello di erogare servizi e organizzare corsi di formazione professionale o professionalizzante al fine, da un lato, di sostenere la competitività dell’economia locale attraverso lo sviluppo e la crescita della piccola e media impresa e, dall’altro lato, contribuire alla valorizzazione sociale e professionale delle persone. Per raggiungere questo obiettivo, Centro Servizi P.M.I. si relaziona costantemente con le CONFAPI locali, con le imprese del territorio e con giovani e adulti già inseriti nel mondo del lavoro o in attesa di inserirsi, non solo per fungere da trait d’union tra i diversi soggetti, ma anche e soprattutto per raccogliere necessità ed esigenze formative e, insieme ai soggetti coinvolti, rielaborarle in percorsi formativi personalizzati. Dal 2007 risulta operativa una sede in Romania e, in prospettiva, il piano di sviluppo internazionale dell’ente, concepito in primo luogo al fine di accompagnare le scelte di investimento diretto estero delle imprese associate, prevede anche un prossimo insediamento in Serbia.

+ La mission di Centro Servizi P.M.I.

Perché la formazione sia un valore aggiunto e soprattutto perché sia realmente efficace, è necessaria una stretta collaborazione tra ente di formazione e utenti che richiedono consulenze o interventi formativi. Non è più sufficiente offrire un corso od organizzarlo su domanda, occorre interagire con le persone e le aziende per ricercare le aree di intervento, studiare contenuti, strumenti e modalità, co-progettare l’intervento formativo. In sintesi, personalizzare e individualizzare la formazione. Per questo, la mission di Centro Servizi P.M.I. è quella di ricercare, progettare e gestire con le piccole e medie imprese – non per le PMI - servizi di formazione e di consulenza che siano attuali nei contenuti, innovativi nelle modalità, tempestivi nell’esecuzione, indispensabili e personalizzati per il cliente, sia esso persona o azienda.

+ Servizi di formazione e consulenza alle aziende

Le aziende possono ricorrere alla formazione di Centro Servizi P.M.I. per il proprio personale interno oppure entrando in contatto con giovani e adulti che hanno partecipato ad attività formative. I servizi rivolti direttamente alle imprese sono: corsi finanziati, corsi a pagamento e consulenze.

+ Corsi finanziati

Informando le imprese sui finanziamenti pubblici a disposizione e raccogliendo contemporaneamente i fabbisogni formativi aziendali, Centro Servizi P.M.I. organizza, in accordo con le imprese stesse, corsi gratuiti su diverse tematiche rivolti al personale di una singola azienda (corsi aziendali) o a figure professionali di più aziende (corsi interaziendali). I finanziamenti normalmente gestiti sono riconducibili ai canali FSE (Regione Emilia Romagna e Province), Legge nazionali di supporto alla formazione, Fondo Formazione PMI (CONFAPI).

+ Corsi a catalogo

Sulla base delle esigenze aziendali rilevate grazie al rapporto diretto con API e al confronto continuo con le imprese, Centro Servizi P.M.I. propone alle aziende corsi di formazione e seminari a pagamento per implementare competenze o approfondire contenuti strategici per l’impresa, ponendo particolare attenzione alle aree “qualità”, “produzione e logistica”, “management e gestione delle risorse umane”, “sicurezza e ambiente”, “amministrazione, finanza e controllo di gestione”, “comunicazione e marketing”, “informatica”, “mercato estero”.

+ Consulenze

In relazione a specifiche richieste aziendali, Centro Servizi P.M.I. attiva professionisti qualificati per l’elaborazione di piani di consulenza personalizzati. Ogni azienda interessata ad una formazione di tipo personalizzato può usufruire di un servizio di analisi dei fabbisogni di apprendimento, funzionale a predisporre, in accordo con le imprese stesse, progetti di sviluppo organizzativo e piani formativi ad hoc, procedendo quindi al reperimento e alla richiesta dei relativi contributi finanziari e all’organizzazione complessiva degli interventi.

+ Tirocini

Le aziende, in relazione ai profili professionali di interesse, possono collaborare con Centro Servizi P.M.I. alla progettazione di esperienze formative di durata variabile da tenersi presso la propria azienda, volte a favorire la crescita professionale e personale di giovani diplomati o laureati, attraverso l’apporto di competenze professionali specifiche e trasversali (cultura d’impresa, comunicazione ecc.).

+ Stage

Tutte le azioni formative in svolgimento presso il Centro Servizi P.M.I. prevedono un periodo di stage aziendale, siano esse azioni in collaborazione con la scuola secondaria superiore (ultimo triennio o ultimo biennio) o azioni rivolte a diplomati, laureati e laureandi. Le aziende hanno pertanto l’opportunità di ospitare gratuitamente, e senza obbligo di assunzione, giovani cui trasmettere competenze professionali, contribuendo ad adeguare la professionalità offerta dai nuovi lavoratori a quella richiesta dal mondo del lavoro.

+ Apprendistato

E’ uno dei possibili contratti di assunzione, previsti dalla legge, per chi si avvicina al mondo del lavoro ed ha un’età compresa tra i 16 e i 24 anni, ma non tutte le aziende sanno che la legge 196/97 prevede che i ragazzi e le ragazze assunti con contratto di apprendistato svolgano esternamente all’azienda, e per ogni anno di durata del contratto, un monte-ore variabile di formazione (variabile a seconda del tipo di Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro). Centro Servizi P.M.I. fornisce informazioni dettagliate sugli obblighi relativi alla formazione degli apprendisti e organizza i relativi corsi di formazione.

+ Simulimpresa

E’ una nuova modalità formativa, basata sulla riproduzione di un reale ambiente di lavoro e della conseguente situazione lavorativa. Essa si basa sulla duplicazione fedele della realtà operativa di un’azienda: un’impresa simulata è infatti strutturata in dipartimenti e uffici come un’impresa reale, dispone di tutti i dati e i documenti necessari ad un’azienda per essere operativa e riproduce tutte le relazioni ad essa connesse (orario di lavoro, disciplina, situazioni di lavoro, sviluppo delle mansioni ecc.). E’ inoltre inserita in un mercato virtuale di circa 4000 imprese simulate italiane e straniere che consente l’instaurarsi di relazioni commerciali e la loro continuità. Poiché la simulazione d’impresa consente di personalizzare e individualizzare i percorsi formativi, in base alle competenze possedute e attese dalla persona in formazione, accorciare e ottimizzare i tempi di apprendimento attraverso il learning by doing, erogare nozioni tecniche, congiuntamente all’accrescimento delle competenze trasversali, corsi sempre più numerosi, sia per giovani non ancora inseriti nel mondo del lavoro, sia per adulti lavoratori, vengono progettati e organizzati prevedendo l’utilizzo di Simulimpresa.

Centro Servizi P.M.I. partecipa come promotore o come partner a progetti di ricerca, finalizzati all’identificazione e alla sperimentazione di modalità formative innovative, in linea con i nuovi assetti e le nuove esigenze di mercato, nonché con le necessità aziendali di ottimizzazione delle risorse e del tempo. Tra gli altri, ricordiamo progetti di particolare importanza: Rubik, Virgo, Tetris, Pro-Azione.

Centro Servizi PMI progetta e realizza, in proprio e avvalendosi di un’ampia e consolidata rete di partenariato a livello internazionale, progetti comunitari.